Как найти водителя для себя

В Москве очень много объявлений «ищу водителя», и так же много резюме водителей, ищущих работу: есть и спрос, и предложение. Но найти водителя на работу в офис или для работы в семье оказывается не так просто. Рассмотрим, какие водители нужны в Москве, как их находят и в чем сложность и риски поиска.

Водители, резюме которых можно найти в интернете, обычно сами указывают, в какой роли они готовы сотрудничать: работа в офисе, работа в семье, персональный водитель, личный водитель для руководителя, со своим авто или на автомобиле работодателя, готов развозить детей в школу, помогать по хозяйству и так далее. В резюме водителей обычно указан и стаж вождения, и стаж работы водителем – обычно от пяти лет, и желаемый график, и зарплатные ожидания, и условия, на которые водитель согласится. Тем не менее, у некоторых годами идет поиск водителя и никак не завершится, а некоторые меняют и меняют водителей – никак не удается подобрать своего человека. Хуже всего, если бесконечное количество попыток и постоянный поиск водителя привели к отказу от самой идеи найти водителя персонально для себя или для своей семьи.

Основные направления специализаций частных водителей (водителей для частных лиц):

• Семейный водитель. Водитель работает на полный день с выходными. Получает заработную плату, работает на семью. Основные обязанности – утром доставить всех членов семьи на работу, в учебные и развивающие заведения, вечером всех забрать, обеспечить комфортную и быструю перевозку, днем выполнять поручения семьи (отвезти домашний персонал в магазин, съездить в химчистку) или отдыхать, быть на связи на случай, если понадобится. → Подобрать семейного водителя, узнать зарплатные ожидания семейных водителей  
• Личный (персональный) водитель. Привязан к конкретному лицу и выполняет его задачи и поручения. При этом тоже может развозить по офисам семью своего заказчика. Отдельная категория – водитель для руководителя, его задача – презентабельно выглядеть и доставлять своего работодателя на деловые встречи, эффективно выстраивать маршруты и обеспечивать комфорт в автомобиле, чтобы можно было отдохнуть, поработать, провести переговоры человеку с ответственной работой и плотным графиком. На первый план выходит строгое соблюдение политики конфиденциальности, этикет, такт, быстрая реакция на изменения. Иногда водитель также выполняет функции делового ассистента. → Подобрать персонального водителя
• Водитель – помощник по хозяйству. Водитель – технический специалист, мастер, способный помочь в строительстве или по ремонту. Использует транспорт и для перевозки членов семьи, и для хозяйственных задач. Может использовать несколько видов транспорта из семейного автопарка. → Подобрать водителя помощника
• Водитель охранник / телохранитель. Отвечает и за перевозку своего работодателя, и за его безопасность, если это семейный водитель – занимается безопасностью и охраной всей семьи. → Подобрать водителя охранника
• Водитель для детей / автоняня. Специалист, отвечающий за перевозку детей и выполняющий некоторые обязанности няни, или няня, которая помимо обязанностей няни, выполняет роль водителя. В Москве популярны и няни с авто, и водителя с функцией няни. Как это будет называться конкретно у вас, что будет преобладать – няня или водитель – не столь важно: главное понимать, что нужно вам, и подобрать нужного специалиста. → Подобрать няню

Водитель может быть со своим автомобилем или работать на авто работодателя.

Прежде чем искать, нужно определиться, какой водитель вам нужен, узнать, сколько хотят водители за свою работу в Москве или в вашем городе (в пределах России зарплатные ожидания разные).

Можно искать на сайтах предложения/поиска работы, рассматривая резюме или размещая вакансии, то есть совершать самостоятельный поиск, а можно заказать подбор кадровому агентству.

Наше агентство подбора домашнего персонала подберет водителя в Москве, за пределами Москвы, в РФ и в другой стране, в соответствии с вашей вакансией, с опытом вождения от 5 лет и с опытом от 5 лет на аналогичной должности.

Самостоятельный поиск водителя – в Москве, в другом городе или в другой стране, семейного, личного или для бизнеса – это риск, связанный прежде всего с безопасностью. В агентстве проверяют любой домашний персонал на криминального прошлое, поддельные документы, склонность к зависимостям, правдивые ли данные о стаже, опыте, прошлых работодателях, как правило, убеждаются в отсутствии медицинских рисков, проверяют по черным спискам работодателей, на соответствие действительности информации из резюме.

Плохо, если водитель – не тот, за кого себя выдает, а еще хуже – если он специально ищет место работы в вашей семье, чтобы оказать услугу какому-то шпиону, мошеннику, злоумышленнику, конкуренту.

Если вы подбираете водителя самостоятельно, можно проверить базу судебных приставов – нет ли у кандидата больших долгов, работа у вас может интересовать его для кражи или для заработка не по тому профилю, который указан в резюме (он может внедриться в семью в качестве агента).

Стоит также сделать запрос в ГИБДД, не лишен ли он прав. Может быть, вы просто не имеете права пускать этого человека за руль своего автомобиля.

Полезной будет также проверка паспорта на подлинность.

Почему это важно? Бывают реальные случаи, когда приличный на вид водитель через день или месяц работы уже тайно пользуется банковскими карточками своего работодателя или ворует дорогое оборудование из автомобиля.

Если не проверить водителя на реальный опыт и навыки, он может оказаться профнепригодным: не уметь водить в стрессовых ситуациях, не знать, как перевозить детей, а то и вообще не знать города или ПДД. Стоит попросить водителя припарковаться в узком дворе или уточнить насчет знания правил перевозки VIP-персон или детей. Не очень приятно оплачивать штрафы за нарушения нанятым водителем скоростного режима и бояться за собственную безопасность.
Если водитель со своим авто, важно убедиться, что машина исправна. Стоит проверить историю обслуживания, наличие ОСАГО.

Не стоит сбрасывать со счетов и медицинские риски. У водителя могут оказаться хронические заболевания, постоянная усталость, даже случаи засыпания за рулем.

Кроме этого могут быть проблемы психологического и личностного характера: водитель не соблюдает субординацию, навязчив, неопрятен. Такое бывает, если не связаться с прежними работодателями и не проверить кандидата на прошлый опыт. Курение в салоне, фамильярность, обсуждение личных вопросов работодателя – то, что просто невозможно при подборе водителя через агентство.

Агентства берут оплату за свою работу, зато дают определенные гарантии. Наше агентство, к примеру, предлагает пробные дни, а в течение года после подбора – помощь в возникающих вопросах и одну бесплатную замену, если водитель решит оставить работодателя, или работодатель захочет с ним расстаться, независимо от причины. В качестве дополнительной услуги поможем заключить контракт с работником, чтобы избежать юридических рисков.

Нужен водитель – закажите подбор прямо здесь или свяжитесь, воспользовавшись контактами на сайте.