Каким бы образом вы ни вели подбор домашних сотрудников, сначала нужно выбрать подходящих, потом провести с ними собеседование, после чего проверить на безопасность, надежность, соответствие. Многие, умея подбирать, имея время на поиск людей в интернете, отдают эту задачу агентству именно из-за проверки. К примеру, Lingvo Nanny проверяет:
- По службе безопасности (на судимости, нарушения, по различным спискам и реестрам).
- По прежнему опыту (вы точно будете знать, что сказанное на собеседовании правда, опыт работы есть, не придуман).
- По отзывам прежних работодателей: насколько совпадает с реальностью то, что рассказала няня / домработница / другой специалист.
- На медицинские показатели.
- По черным спискам работодателей.
Персонал, который мы находим, соответствует вашим требованиям, причем вы не просто получаете контакты: мы организуем пробные дни, сопровождаем весь путь поиска, после чего еще год поддерживаем клиента, и в течение года при необходимости гарантируем замену бесплатно.
Заказчик платит только после подбора, не рискует через месяц снова начать подбор персонала, получает персональный подход, подключается к выбору только после уже проведенного отбора и всех проверок.
Нужна помощь в подборе домашнего персонала? Предлагаем услуги в Москве, по России, ищем домашний персонал в другую страну. Строго соблюдаем политику конфиденциальности, внимательно относимся к вашему запросу и вашему времени. Чтобы подать заявку – заполните форму на сайте, оставьте контакты.