Единый источник: палитра, типографика, кнопка, герой и все блоки. Из них собираются все страницы корпуса — одинаково.
Обсудить условия подбора
#203660#ef6f81#4968a6#2b4a8f#e9eff8#e3e6ec#4a5260#000000H1 и H2 — 30/41, вес 500, #203660 (как на russian_nanny)
H3 — 24/32, вес 500, #203660
Обычный абзац — 20/30, цвет #000. Лид — 19/29, #333. Ссылка — как эта, цвет #4968a6. Полужирный — вот так.
Лид-абзац 19/29 — им открывается раздел или страница.
CTA — фон #ef6f81, белый текст, radius 30, padding 16×34, шрифт 14/600 (как на russian_nanny)
Панель #e9eff8 radius 45, фото справа 44%, 3 карточки-факта #2b4a8f, акцент в заголовке розовый
Подзаголовок одной–двумя строками: зачем страница и что получит клиент.
Обсудить условия подбора
Данные, шаги, сравнения
| Колонка | Значение | Число |
|---|---|---|
| Строка один | Описание в одну строку | 80–100 |
| Строка два | Описание | 1 |
Факторы и пункты без коробок и иконок
Короткое пояснение в одну–две строки.
Пояснение.
Пояснение.
Вопросы, этапы проверки
Первый вопрос? Пояснение к нему.
Второй вопрос? Пояснение.
Третий. Пояснение.
Тёмно-синяя полоса #203660, одна на страницу
Подзаголовок: что сделать и что будет дальше.
Ответ на первый вопрос.
Ответ на второй вопрос.
Две–три плитки с крупным числом и акцентом
Белые карточки, розовая иконка, текст с жирными акцентами — для «почему мы»
Более 10 лет опыта у рекрутеров, которые отбирают кандидатов.
Проверка СБ и рекомендаций — минимум два прежних работодателя.
Упор на развитие ребёнка, а не просто присмотр.
Первые кандидаты за 48 часов, замена в течение года.
Текстовые отзывы семей, без видео — подставляются реальные с сайта клиента
Здесь реальный отзыв семьи — цитата с сайта клиента, две–три строки о результате.
Второй отзыв — короткая цитата о том, как прошёл подбор.
В неё заворачиваем 1–2 секции, чтобы разбить белый фон #f5f7fb
Контент на светлом фоне для ритма между белыми разделами.
Все блоки мягко появляются снизу вверх при прокрутке — на всей странице, без отдельной разметки